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Vicepresidente Acusado

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En Sudáfrica, el vice-presidente de este país, Cyril Ramaphosa, se ha destacado por su papel en la masacre de mineros en la localidad de Marikana nuevo. En agosto de 2012, declarado la ilegalidad de la huelga en una mina de platino  por parte de las autoridades sudafricanas, fueron ejecutados treinta menores de edad por parte de la policía local y otras 70 resultaron heridas. El trabajo de la comisión de investigación de este horrendo caso,  acusó directamente al Vice-Presidente Ramaphosa, como responsable directo de este despiadado caso.

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Para el abogado Dali Mpofu, una investigación penal debe abrirse sobre el papel de Cyril Ramaphosa. Alega Mpofu, que en ese momento era un miembro de la junta directiva de Lonmin, el grupo minero que trabajaba con menores de edad, como también un alto funcionario del partido gobernante por entonces.

El día antes del tiroteo, el vice-presidente en particular, envió una carta al Ministro de Policía exigiendo el uso de la fuerza pública para restablecer el orden. Ramaphosa consideró que la huelga en Marikana había dado “un giro penal, mereciendo una respuesta adecuada”.

El abogado de lesiones menores, Dalí Mpofu, acusó a Cyril Ramaphosa como responsable número uno  en el tiroteo. Añadió al respecto que, “si usted no tiene intención de acusar al Sr. Ramaphosa, no se moleste en acusar a nadie, porque no  puede sostenerse una situación de presión política tal que el instigador de los hechos que condujeron a la masacre niegue su responsabilidad.  Evidentemente, el Sr. Ramaphosa está detrás de esta masacre “, dijo el abogado Dali Mpofu.

La comisión de investigación, que concluyó su labor en Noviembre del año pasado, sin embargo, no puede tomar ninguna acción legal. Su único poder es la de realizar recomendaciones para un próximo informe que se haría en estos días.

 

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Historia de la Economía barato del Trabajo de Sudáfrica

Una huelga de  mineros realizada en 1946 culminó en una masacre en la localidad de Marikana.
El 04 de agosto 1946 más de mil mineros reunidos en la Plaza del Mercado, en Johannesburgo, Sudáfrica. La sala en la ciudad era lo suficientemente grande como para mantenerlos, y nadie habría le habría alquilado por entonces a estos trabajadores de todos modos. Los mineros eran miembros de la Unión Africana de la mina Trabajador (AMWU), un sindicato no europeo que se formó hace cinco años antes, con el fin de abordar la diferencia de 12 a 1 la injusta retribución entre trabajadores mineros  blancos y negros. La reunión llevó adelante sólo una resolución de forma unánime: los mineros africanos exigirían un salario mínimo de diez chelines (aproximadamente 1 Rand) por día. Si la Cámara de Minas Transvaal no cumplía con esta demanda, todos los trabajadores de las minas africanas se embarcarían en una huelga general inmediatamente. Uno de los mineros declaró: “Cuando pienso en cómo salimos de nuestros hogares en las reservas, nuestros niños desnudos y hambrientos, que no tienen nada más que decir. Todo hombre debe estar de acuerdo a la huelga el 12 de agosto. Es mejor morir que volver con las manos vacías.“ El diario The Guardian, informó que un viejo minero poniéndose de pie y dirigiéndose a sus compañeros exclamó: “¡Estamos en las minas; están muertos ya! “

La masacre de 45 personas, entre ellas 34 mineros, en Marikana, en la provincia del Noroeste de Sudáfrica, es un resultado inevitable de un sistema de producción y de explotación con el que ha  convivido históricamente la vida humana: barata y desechable. Si hay un núcleo central – un tallo en relación a la que tantos otros acontecimientos son ramas – que se ejecuta a través de la historia de Sudáfrica, es la demanda de mano de obra barata para las minas de Sudáfrica. “No hay una industria del tamaño y la prosperidad en base a su política de mano de obra barata con tanto éxito”, escribió Ruth First, en referencia a la capacidad de la Cámara de Minas de presionar al gobierno para  las políticas de desplazamiento de  los africanos de sus tierras, y ponerlas bajo la bota de los jefes mineros.
Maestros y Servidores

Mecanismos como impuestos a la encuesta y la choza, se aprueban en leyes y distinguen amos y sirvientes. Hechos y molienda de la pobreza rural era todo integral para garantizar un suministro barato y sin interrupciones del trabajo para las minas. Las leyes de pases se crearon con el fin de forjar una sociedad en la que el trabajo agrícola o minera era las únicas opciones viables de empleo para la población negra. Sin embargo, los bajos salarios y las condiciones peligrosas de trabajo  mantienen mucha distancia dentro del país, obligando  la Cámara de Minas a reclutar mano de obra desde lugares tan lejanos como Malawi y China a lo largo de los siglos XIX y XX. Ofertas sórdidas entre los portugués del África del Este y la Sudáfrica del Apartheid, aseguran a trabajar forzados siendo reclutados por las minas. En 1929 había 115.000 mozambiqueños trabajando bajo tierra. “Se ha dicho”, escribió en su primer estudio de los mineros migrantes de Mozambique “que la riqueza de las minas de oro Reef  reside  en los bajos costos de producción mantenido por mano de obra barata.

Cuando la agremiación de AMWU se formó en 1941, los mineros negros ganaban 70 rand al año, mientras que los trabajadores blancos recibieron 848 Rand. Los mineros blancos se habían organizado durante muchos años, pero había poca solidaridad entre los dos grupos como se evidenció  en 1922, en la Rand rebelión liderada por los blancos-solamente y bajo el Sindicato de Trabajadores de las Minas. Los trabajadores mineros blancos se declararon en huelga contra el intento de la administración quienes amenazaban a los trabajadores en “debilitarlos” facilitando la entrada de mano de obra más barata de trabajadores negros en puestos cualificados. Apoyado por el Partido Comunista de Sudáfrica, bajo la bandera de “unirse y luchar por una Sudáfrica blanca!  “La rebelión fue brutalmente aplastada por el estado dejando más de 200 muertos. El crecimiento de los sindicatos no europeos en la década de 1940 fue explosivo, y por primera vez los intereses de los mineros africanos estaban en la mesa de negociación. Sus demandas amenazaban los fundamentos mismos del sistema de mano de obra barata; así en 1944 el primer ministro Jan Smuts, presentó la medida de guerra 1425: “prevención de una reunión de 20 o más en la propiedad de la mina”. A pesar de estas dificultades el sindicato siguió adelante y en 1946 se acercó a la Cámara de Minas, con demanda de aumentos salariales. Una carta pidiendo negociaciones de última hora con la Cámara de Minas fue, como de costumbre, deshechado.

El 12 de agosto decenas de miles de mineros negros estaban en huelga desde el Este al Oeste Rand. El Estado mostró la mayor brutalidad, persiguiendo a los trabajadores por pozos de extracción con munición de armas de guerra y tomando medidas enérgicas contra los ataques potenciales de solidaridad desde la ciudad de Johannesburgo. El 16 de agosto, el Estado había apaleado a 100.000 mineros para que vuelvan a trabajar con el luctuoso hecho de 9 muertos. A lo largo de la huelga de cuatro días, a cientos de dirigentes sindicales fueron detenidos, junto con el comité central del Partido Comunista; los líderes locales del ANC arrestado y juzgado por traición y sedición. La violencia se produjo en la cúspide de las elecciones de 1948, que verían aún más la represión y el comienzo de la histeria anti-comunista del país.

Sindicato Nacional de Mineros cartel en cuadragésimo aniversario de 1946 Huelga

A pesar de que no tuvo éxito en sus objetivos inmediatos, la huelga fue un momento decisivo en la política sudafricana, que cambiará para siempre la conciencia del movimiento obrero. Treinta años de retraso ,Monty Naicker, una de las figuras principales en el Congreso Indio de Sudáfrica, sostuvo que la huelga “transformó la política africana durante la noche. Se significó el final de las tendencias conciliatorias,  pidiendo que dominaran la política africana. El oportunismo tímido y pidiendo favores desaparecieron.”. El Consejo Representativo Nativo, formado por el Estado en 1937 para hacer frente a la edad antigua “cuestión nativa”, se disolvió el 15 de agosto. El presidente del ANC, Dr. AB Xuma, reiteró la demanda de “reconocimiento de los sindicatos africanos y el reclamo de salarios adecuados para los trabajadores africanos, entre ellos trabajadores de las minas.

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La huelga del año 1946 los mineros  encendió el movimiento anti-apartheid. El Programa de Acción de El ANC, de la Juventud de la Liga 1949, le debe mucho a la militancia de estos trabajadores al igual que la Campaña de Desafío de la década de 1950 y la aparición de ala armada Umkhonto del ANC we Sizwe (Lanza de la Nación) en la década de 1960. Es demasiado pronto para decir qué tipo de impacto tendrá la actual huelga de Lonmin en la política sudafricana, pero parece poco probable que va a ser tan transformadora como las del pasado. El Sindicato Nacional de Mineros (NUM), podría decirse que son los herederos de la huelga de 1946. Se dedican actualmente a una serie de disputas territoriales con la Asociación disidente de Trabajadores Mineros y Sindicato de la Construcción (AMCU). Mientras tanto la débil respuesta del COSATU ha hecho eco sobre la línea en la igualdad de su culpabilidad y el duelo público del ANC. El Partido de Sudáfrica (Comunista), es cada vez más incoherente, llegando a pedir la detención de dirigentes de la AMCU con algunos de sus llamados cuadros que defienden la acción de la policía. La solicitud del ex líder de la Liga Juvenil del ANC Julius Malema,  solicita a los mineros a mantener la línea y formar un rancio sindicato más militante de oportunismo político.

Sigue la flexibilidad laboral y la mano de obra barata  del Trabajo

Lo que nadie se ha atrevido a decir, aparte de los propios mineros, es que la industria minera sigue dependiendo de la mano de obra barata y flexible, gran parte de ella provienen de los países vecinos. Esto ha sido históricamente la fuente de quejas de la mayoría de mineros. Un reciente estudio de la Fundación Banco de Marcas de las minas de platino en la provincia Noroeste, descubrió una serie de factores relacionados con el creciente descontento de los trabajadores en la región. Lonmin, fue identificado como una mina con altos niveles de muertes, las condiciones de vida muy pobres para los trabajadores y las demandas de la comunidad no cumplidas por el empleo. Tal vez, lo más significativo sea el hecho de que casi un tercio de la fuerza laboral de Lonmin se emplea a través de contratistas de terceros.

 Esta forma de empleo no es nuevo en la industria minera. De hecho, desde los minerales fueron descubiertos en los reclutadores de mano de obra del siglo XIX que han rastrillado la mitad sur del continente en busca de  trabajadores. Continúa  estos “intermediarios laborales” en las minas y la falta de voluntad de la ANC para luchar contra  ellos – optando en su lugar por un sistema de aumento de la regulación –, es la sangrienta verdad de la llamada de Sudáfrica “flexibilidad regulada”.

Hay un número de otros hallazgos del estudio de puntos de referencia que vale la pena mencionar, ya que iluminan algunos de los agravios reales que se han perdido en medio de fotos que agitan. El número de víctimas mortales en Lonmin, ha duplicado desde enero de 2011, y la compañía ha ignorado sistemáticamente a la comunidad en la exigencia del empleo, en cambio, están siendo favorecidos los contratistas y los trabajadores migrantes. Una visita por el equipo de investigación de la Fundación Banco de Marcas a Marikana reveló:

“La proliferación de chabolas y asentamientos informales, el rápido deterioro de la infraestructura formal y la vivienda en sí misma en Marikana; el hecho de que una sección del municipio construido por Lonmin, no tuvo electricidad durante más de un mes luego de la última inspección. En el municipio de RDP  encontramos dividido los sistemas de drenaje que derraman directamente en el río en tres puntos diferentes”.

De hecho, el estudio predijo protestas más violentas en Marikana para el próximo año. El despido masivo de 9.000 trabajadores en mayo del año pasado (2013) inflama ya tensas relaciones entre la comunidad y la mina, del mismo modo como los trabajadores despedidos perdieron sus hogares en el conjunto de viviendas de la empresa.

Una vez más, estos hechos no son nuevos en el mundo de la minería sudafricana. Detrás de los asentamientos miserables que rodean los pozos de extracción hay inmensos beneficios. En los últimos años la industria de la minería del platino ha prosperado como ningún otro gracias a la creciente popularidad de la joyería de este mineral y el uso del metal en los sistemas de escape de los vehículos en los Estado Unidos y  países europeos. La producción aumentó en un 60 por ciento entre 1980 y 1994, mientras que el precio se elevó casi cinco veces. El valor de las ventas, casi todos exportado, por lo tanto aumentó a casi el 12 por ciento de las ventas totales de la industria minera. El precio subió de manera tan dramática a lo largo de la década de 1990 que está a la par con el oro como principal producto de exportación de minerales del país.  La industria del platino de Sudáfrica es la más grande  del mundo y en 2011 registró unos ingresos totales de U$u 13,3 mil millones, que se espera aumentar en un 15,8% durante los próximos cinco años. Lonmin, en sí es uno de los mayores productores de platino en el mundo, y la mayor parte de su tonelaje proviene de la mina Marikana. La compañía registró ingresos de U$u 1.9 mil millones en 2011, un aumento del 25,7%, la mayoría de los cuales provienen de los ejes de Marikana.

Por correr el riesgo de mutilación o muerte de trabajadores subterráneos en Marikana, la empresa destina sólo 4000 Rand, o U$u 480 por mes.

Un minero dijo al diario Mail and Guardian de Sudáfrica que, “es mejor morir que trabajar por esa mierda … Yo no voy a dejar de sorprendente. Vamos a protestar hasta que consigamos lo que queremos. Ellos (los empresarios) no nos han dicho nada. La policía puede tratar de matarnos pero que no se la llevarán de arriba.”

Estas expresiones de  frustración e ira pueden arrastrarse desde 1922, 1946 hasta hoy. Son acusaciones mordaces de una industria que sigue tratando a sus trabajadores como desechable y un estado que defiende las políticas de mano de obra barata del apartheid.


 

FUENTES:

Chris Webb, estudiante de posgrado en la Universidad de York, Toronto, donde se está investigando la reestructuración del trabajo en la agricultura del Sur de África

Sudáfrica: Cyril Ramaphosa “acusado” de la masacre de Marikana

RFI

 

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